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SA8000社会责任政策和方针 日期：2026/8/18 8:59:58 标签：
SA8000社会责任政策和方针如下： 1、遵守SA8000：2014标准和法规要求 我们遵守SA8000：2014标准各项要求和劳工国际条例； 遵守政府相关劳动法律法规要求。 建立一个有效的社会责任管理系统,其政策、权责、监督方式及讨论过程清晰阐明并持续改善运作。 2、提倡自由就业 我们会确定所有的工作都是自愿性的。 3、遵守人道无差别待遇 我们不允许剥削、惩罚、歧视员工、以及强迫或强制劳动及其他形式的虐待事项。 4、禁止不当歧视 招募与雇用措施，应承诺免于骚扰与不法歧视。员工均有平等机会，不分种族、性别、年龄、政治倾向及宗教信仰。 5、建立沟通机制 我们将导入新方法、技术及设备，以保护员工的安全及健康。我们将维护安全及健康的工作场所，以防止职业疾病的发生。 我们期望员工能提报工作场所中之潜在危害并参与改善计划。 6、健全薪资福利 员工薪资应符合所有适用的薪资相关法律，包含：最低工资、加班费及法定应有福利。 我们会即时透过工资条将工资支付的讯息传达给员工。 我们不允许有任何惩戒性的工资扣除。 7、培训员工技能 我们努力提升员工的技术及能力，以提高员工的社会及经济地位。 8、提升社会文化及关怀弱势 我们积极参与政府及社区活动以提升这些地区的生活品质如教育、文化、经济及社会活动。我们会关怀社会不幸(弱势团体、残疾)人士。 9、推广社会责任 致力将公司社会责任政策的精神推广到每一个利益相关方。 10、加强环境保护 提高全员环保意识，增强环保观念。 11、禁止腐败和贿赂 禁止一切形式的腐败和贿赂行为，提倡透明阳光工作方式。
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