SA8000 社会责任政策和方针

日期：2024-8-28 13:13:39 标签：

SA8000 社会责任政策和方针如下： 1、遵守SA8000：2014 标准和法规要求 我们遵守SA8000：2014 标准各项要求和劳工国际条例； 遵守政府相关劳动法律法规要求。 建立一个有效的社会责任管理系统,其政策、权责、监督方式及讨论过程 清晰阐明并持续改善运作。 2、提倡自由就业 我们会确定所有的工作都是自愿性的。 3、遵守人道无差别待遇 我们不允许剥削、惩罚、歧视员工、以及强迫或强制劳动及其他形式的 虐待事项。 4、禁止不当歧视 招募与雇用措施，应承诺免于骚扰与不法歧视。员工均有平等机会，不 分种族、性别、年龄、政治倾向及宗教信仰。 5、建立沟通机制 我们将导入新方法、技术及设备，以保护员工的安全及健康。我们将维 护安全及健康的工作场所，以防止职业疾病的发生。我们期望员工能提报工 作场所中之潜在危害并参与改善计划。 6、健全薪资福利 员工薪资应符合所有适用的薪资相关法律，包含：最低工资、加班费及 法定应有福利。 我们会即时透过工资条将工资支付的讯息传达给员工。 我们不允许有任何惩戒性的工资扣除。 7、培训员工技能 我们努力提升员工的技术及能力，以提高员工的社会及经济地位。 8、提升社会文化及关怀弱势 我们积极参与政府及社区活动以提升这些地区的生活品质如教育、文化、 经济及社会活动。我们会关怀社会不幸(弱势团体、残疾)人士。 9、推广社会责任 致力将公司社会责任政策的精神推广到每一个利益相关方。 10、加强环境保护 提高全员环保意识，增强环保观念。 11、禁止腐败和贿赂 禁止一切形式的腐败和贿赂行为，提倡透明阳光工作方式。